Земские врачи и фельдшеры пополнили штат медучреждений Волгоградской области

На сегодняшний день в Котовском районе крайне актуальна проблема обеспеченности местных больниц медицинскими кадрами. Эта тема болезненна для всех – и для самих врачей, и для их пациентов, и для тех, кто в любой момент может оказаться в ситуации, когда медицинская помощь жизненно необходима, а помочь некому. От решения этой проблемы в буквальном смысле зависят человеческие судьбы.

Одним из механизмов пополнения штата районных медучреждений являются программы «Земский врач/Земский фельдшер». Компенсационные выплаты - это отличная поддержка на старте профессиональной карьеры молодых специалистов.

Программы рассчитаны на укрепление кадрового состава медучреждений и повышение уровня медицинского обслуживания в небольших городах и селах РФ. Государственными властями предоставляются значительные денежные выплаты, а также ряд льготных преимуществ.
В 2022 году были установлены компенсации в следующем размере: 1 млн. руб. для врачей; 500 тыс. руб. для фельдшеров, акушерок и медсестер. Для труднодоступных и удаленных территорий компенсация возрастает до 1,5 млн. руб. для врачей и до 750 тыс. руб. для фельдшеров.

Единовременная выплата освобождается от налогов и с нее не удерживается НДФЛ. Если в семье несколько врачей, субсидия положена каждому из них. Так, если в семье два врача, муж и жена получат по 1 млн. руб. каждому.

Участник программы может самостоятельно решить, как потратить выплату. Наиболее популярными направлениями являются строительство дома, покупка квартиры или погашение ипотеки. С учетом того, что врачу нужно переехать в сельскую местность, большая часть специалистов решает с помощью субсидии жилищный вопрос.

В 2022 году 36 земских врачей и 42 специалиста со средним медицинским образованием трудоустроены в центральные районные больницы (ЦРБ) Волгоградской области. В частности, сразу по девять специалистов приняли Городищенская и Среднеахтубинская ЦРБ, шесть новых сотрудников приступили к работе в Котовской районной больнице, пять — во Фроловской.
<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->

Абрамов Николай Борисович, главный врач Котовской ЦРБ: «Благодаря программе «Земский доктор/Земский фельдшер», мы смогли в этом году пригласить двух фельдшеров на скорую и трех врачей, приняли фельдшера в с. Нижние Коробки и фельдшера в с. Моисеево. Так что работа в этом направлении ведется, и достаточно успешно».

Среди трудоустроенных по области только в октябре такие востребованные специалисты, как врач-онколог, анестезиолог-реаниматолог, психиатр, акушер-гинеколог, врач клинической лабораторной диагностики, стоматолог, терапевты и педиатры, заведующие и средний медперсонал ФАПов, фельдшера скорой медицинской помощи.

Как сообщили в комитете здравоохранения Волгоградской области, с 2020 года ключевым изменением в программе стала возможность получения единовременных компенсационных выплат теми, кто после получения высшего образования вернулся на работу в свой родной район. В программе «Земский доктор/земский фельдшер», которая реализуется в рамках нацпроекта «Здравоохранение», могут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинском колледже или университете, в том числе на основании целевого договора.

Все эти меры помогают укрепить коллективы районных медучреждений и реализовать задачи регпрограммы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение». Например, на новые медицинские объекты будут трудоустроены сотрудники, прошедшие профессиональную переподготовку по специальности «Общая врачебная практика». Подготовка и пополнение штата специалистов — важная задача для отрасли. Наличие высокопрофессиональных кадров обеспечивает выполнение задач, поставленных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым, по созданию современной пациенториентированной системы здравоохранения.

Тамара СИДОРОВА.

Материал публикуется в рамках проекта: «Качество жизни и здоровье людей».