Какие льготы предусмотрены донорам крови?
Российская газета: «Ежедневно донорство спасает тысячи жизней и помогает пациентам восстановиться после болезней, травм, сложных операций или родов. Запасы крови жизненно важны в случае стихийных бедствий и катастроф.
Кто может стать донором?
Для того, чтобы сдавать кровь, нужно соответствовать ряду требований: быть дееспособным (по общему правилу - с 18 лет); быть гражданином РФ или иностранным гражданином (лицом без гражданства), законно проживающим в России не меньше года; необходимо пройти медицинский осмотр; не иметь медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.
Какие трудовые гарантии установлены для доноров?
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему должны предоставить другой день отдыха.
В случае сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
При сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При подготовке использована информация Роструда».
Кто может стать донором?
Для того, чтобы сдавать кровь, нужно соответствовать ряду требований: быть дееспособным (по общему правилу - с 18 лет); быть гражданином РФ или иностранным гражданином (лицом без гражданства), законно проживающим в России не меньше года; необходимо пройти медицинский осмотр; не иметь медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.
Какие трудовые гарантии установлены для доноров?
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему должны предоставить другой день отдыха.
В случае сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
При сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При подготовке использована информация Роструда».
